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北仑区实施“镀金工程”促蓝领成长

作者: admin 时间: 2018-01-17 14:08 点击:
 
          时间:2014-5-13 浏览次数:38
 

  为构筑北仑“蓝领”高地,北仑区人社局加速推进技能人才职业培训,为蓝领镀金,为区产业结构调整和区域经济转型升级储备更多优质高技能人才。目前,该区技能人才累计达7.4万名,其中高技能人才1.5万名,是2010年的1.5倍。

  一是打造“政府+企业+社会”三位一体培训机制。全面整合政府、企业及社会三方面技能人才教育资源,以1家区职业培训学校、20家民营定点培训机构、8家技师工作室为基础,6家企业为补充,构建优势互补、资源共享技能人才培训平台,开展全领域、多角度、多层次的技能人才培训。截止3月底,已培训19个工种4000余人,其中高技能人才207人。

  二是推行“北仑企业班”定向技能培训模式。开展职前就业定向培训,在北仑高校、中职等学校推出了企业班,并积极组织在校生参加宁波市职业技能鉴定统考,今年已完成学生考证617人次,通过率高达92.1%,相比去年同期提高2.3个百分点;针对职后培养,采用上门服务策略,利用企业的场地及设备,瞄准企业生产急需的职业(工种),开设企业专属的技能培训班,制定符合企业实际需求的课程,有效实现企业生产效率提高和人才队伍技能提升的双丰收,目前,各定点培训机构已在20家企业内部开班40余次,培训四千余人。

  三是建立以赛促训提升渠道。通过举办技术讲座、开展技能竞赛、绝招绝技展示、推选评比等活动,积极推动高技能人才脱颖而出,进一步发挥高技能人才的集群效应。今年已经开展区职工技能大赛及企业技能比武3起,其中有10名获奖者当场颁发国家高级工证书,并有1人获省首席技师殊荣。(北仑区人社局) 


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